LAAT TEAMS FLOREREN!

Moeizame samenwerking, lage energie en eindeloze vergaderingen zonder resultaat? 

Veel teams worstelen met conflicten, gebrek aan focus en een lage betrokkenheid. Dat kost niet alleen tijd en energie, maar heeft ook impact op de prestaties en het welzijn van medewerkers.

Het kan anders. Strengths-based werken zorgt voor betere samenwerking, meer energie en een cultuur waarin teams niet alleen functioneren, maar ook floreren.

In mijn trajecten maak ik vaak gebruik van het CliftonStrengths-assessment. Dit assessment biedt inzicht in de unieke talenten van jouw teamleden en laat zien hoe deze elkaar kunnen versterken.

Het proces bestaat uit meerdere teamsessies en individuele coaching, zodat de cultuur van talentontwikkeling diep geworteld wordt. De rol van de leider is hierin cruciaal en komt daarom ook aan bod. Samen werken aan een strenghts-based cultuur is niet alleen inspirerend, maar ook enorm waardevol.

Wat levert het op?

  • Teams die beter communiceren en samenwerken.

  • Meer betrokkenheid en motivatie bij medewerkers.

  • Minder verloop en minder burn-out klachten

Wil je meer weten? Neem contact op en ontdek hoe je een sterke, betrokken en effectieve teamcultuur kunt creëren!

Meike Dijkstra - Teamontwikkeling - Teamcoach - Regio Hilversum.jpg

Teamontwikkeling | STRENGTHS-BASED DEVELOPMENT | STRENGTHS-BASED WERKEN | Clifton Strengths

TEAMTRAJECT: WAT ZIJN DE STAPPEN?

Natuurlijk is het ook mogelijk om een op maat gemaakte oplossing te bieden. Elk team heeft unieke behoeften, waarbij zoveel mogelijk wordt aangesloten op de specifieke situatie en doelen.

TE VERWACHTEN RESULTATEN*

*Resultaten van bedrijven die Strengths-based werken ten opzicht van bedrijven die dat niet doen (gebaseerd op 50 jaar wetenschappelijk onderzoek van Gallup).

Clifton Strengths-Sterke punten - Talenten
Drijfveren en passies
Het Clifton Strengths Rapport

  • Meike heeft een zeer prettige coachingstijl waarin zij je aandacht goed weet vast te houden door het inzetten van haar goed ontwikkelde luistervaardigheden, prikkelende vragen, maar ook haar relevante werkervaring. Zij laat je op een andere manier naar uitdagingen kijken, waardoor er ruimte ontstaat om andere oplossingen uit te proberen.

    Patricia Arkenbout, Adviseur Continu Leren & verbeteren Sociale Verzekeringsbank

  • Ik heb Meike als coach zeer positief ervaren. Hoewel ik veel ervaring heb met andere talenten en drijfveren scans heeft ze mij tot mooie zelfinzichten laten komen. Meikes energie werkt aanstekelijk. Ze weet de juiste vragen te stellen en op een veilige en warme manier te confronteren als ze tegengestelde opmerkingen hoort. Ze herkent snel patronen in het gesprek en helpt deze inzichten goed te koppelen aan concrete acties. Met haar verdiepende vragen weet ik zeker dat ze nog veel mensen en teams verder kan helpen.

    Jolien Tielbeek, Curriculum Manager Leiderschap en Persoonlijke ontwikkeling Alliander

  • Van 2019 - 2022 was ik samen met Meike lid van het Management Team van Commonwealth Brewery in de Bahama's. Gedurende deze periode hebben we intensief samengewerkt. Ik heb Meike op professioneel vlak leren kennen als iemand die oog heeft voor de individuele behoeften, ontwikkeling en drijfveren van haar medewerkers. In tijden van hoge prestatiedruk en onzekerheid slaagde ze erin de engagement in haar team te verdubbelen. Ik twijfel er niet aan dat ze een uitstekend leiderschapscoach is voor individuen en teams.

    Friso Lefeber, Supply Chain Director Heineken Croatia

  • Ik ken Meike als een energiek persoon die positief weet te stimuleren. Ze weet dingen voor elkaar te krijgen door een heldere strategie te ontwikkelen en de handen op elkaar te krijgen van laag tot hoog in de organisatie. Haar oog voor de unieke kwaliteiten van anderen, gecombineerd met haar ruime ervaring als leidinggevende, maakt haar een uitstekende leiderschapscoach.

    Diana Simon-Bruns, Marketing Director Suntory Beverage & Food Europe

  • Meike heeft ons team echt weten te motiveren voor het gebruik van Clifton Strengths. Door de verschillende sessies die zij met ons team gedaan heeft, zijn we elkaars sterke punten veel meer gaan inzien én ook gaan waarderen. Meike weet mensen in hun kracht te zetten door ze op een andere manier naar zichzelf en naar het team te laten kijken.

    Nicolaas Bloemers, Commercieel Directeur Ubed

MEER WETEN?