BEVLOGEN TEAMs DOOR STRENGTHS-BASED WERKEn!
Meike Dijkstra | Leiderschapscoach | STRENGTHS-BASED DEVELOPMENT | STRENGTHS-BASEd werken
Zijn er regelmatig conflicten in of tussen teams? Is het lastig om talent aan te trekken en te behouden? Lopen vergaderingen vaak vast zonder resultaat? Stel je eens voor hoe het zou zijn als iedereen binnen jouw organisatie vooral werk doet waar ze energie van krijgen en in uitblinken. Wat zou dat betekenen voor jullie succes?
Ik geloof sterk in de kracht van strengths-based organisaties; organisaties waar de sterke punten van de medewerkers gewaardeerd en benut worden, waar een cultuur heerst die gericht is op het verhogen van engagement en performance. Ik help organisaties door teams, leidinggevenden en medewerkers inzicht te geven in hun talenten, en deze te verbinden met organisatie- en individuele doelen.
We zijn vaak geneigd om te focussen op wat niet goed gaat. Dit begint al in onze opvoeding: hoe vaak hoor je als kind niet wat beter moet. Ook in veel organisaties blijven ontwikkelplannen gericht op tekortkomingen de norm (kloofdenken). Dat is jammer, want juist het ontwikkelen van sterke punten leidt tot succes.
Voorbeeld vraagstukken waar ik graag bij help zijn:
Het bouwen van strengths-based teams / organisaties
Effectiever communiceren en samenwerken
Leiden vanuit sterktes, bevlogen leiderschap
Talent aantrekken en behouden
Effectieve onboarding door sterke punten inzichtelijk te maken
Meer plezier en regie ervaren in werk en/of privé
Ik maak vaak gebruik van het Clifton Strengths Assessment dat voortkomt uit de positieve psychologie. Dit assessment, gebaseerd op meer dan 50 jaar wetenschappelijk onderzoek, is in mijn ogen 1 van de betere assessments, vanwege de gedetailleerde en unieke beschrijving van jouw talenten en drijfveren.
DIENSTEN
-
BEVLOGEN TEAMS
Voor teams en organisaties die strengths-based willen werken. Minder conflict, minder verloop, hogere engagement en betere performance.
-
BEVLOGEN LEIDERschap
Ontdek hoe je bevlogen en effectief kan leidinggeven vanuit je strengths, zodat je team intrinsiek gemotiveerd zal zijn om met je mee te bewegen.
-
INDIVIDUELE COACHING
Krijg meer inzichten in je talenten en hoe je deze kan ontwikkelen tot strengths. Voor professionals die persoonlijke groei belangrijk vinden.
TE VERWACHTEN RESULTATEN*
*Resultaten van bedrijven die Strengths-based werken ten opzicht van bedrijven die dat niet doen (gebaseerd op 50 jaar wetenschappelijk onderzoek van Gallup).
Ik heb Teams, Leiders en Individuen gecoacht die voor verschillende organisaties hebben gewerkt, waaronder:
MEIKE Dijkstra
Ik was 25, toen ik na mijn studie bij Heineken begon. Jong en ambitieus en al snel beklom ik de corporate ladder en hier haalde ik ook voldoening uit. Toch ging niet alles vanzelf en was ik ook wel eens zoekende naar waar mijn echte passie lag. Door managementtrainingen, coaching en talententesten kwam ik hier al snel achter: anderen helpen het maximale uit zichzelf en hun werk te halen. In diverse leidinggevende functies leerde ik dat het niet alleen om resultaten draait, maar vooral om de mensen erachter. Na vijf mooie jaren op de Bahama’s als marketingdirecteur te hebben gewoond, besloot ik mijn carrière om te gooien en mijn hart te volgen en leiderschapsconsultant / - coach te worden.
Met jarenlange ervaring in diverse leiderschapsrollen, het begeleiden van diverse transformatieprocessen bij Heineken en certificeringen in coaching en Clifton Strengths, ondersteun ik graag jouw persoonlijke groei en ontwikkeling. Mijn aanpak is warm, positief en resultaatgericht, altijd gericht op tastbare verbeteringen. Wil je ook het maximale uit je leven, werk en/of team halen? Laten we in gesprek gaan.
Meike Dijkstra | Leiderschapscoach | STRENGTHS-BASED DEVELOPMENT | STRENGTHS-BASEd werken
Duende Leadership is geïnspireerd op de Spaanse term "duende", die verwijst naar een diep emotioneel kracht die wordt gevoeld bij bepaalde kunstvormen, zoals flamenco. Je kent het wel als dingen vanzelf gaan. Activiteiten en taken waar je een kick van krijgt en niet kan wachten totdat je ze weer kan doen. Mijn filosofie is dat iedereen zo veel mogelijk zou moeten doen waar je energie van krijgt, dan komt de rest vanzelf.
Vanuit deze gedachtengang zijn de principes van Duende Leadership ontstaan:
Het omarmen van positieve psychologie: focus op je sterke punten en je innerlijke drijfveren
Het vergroten van zelfvertrouwen: door zelfbewustzijn en positief coachen
Gericht op verandering: concrete tools en opdrachten om je doel te bereiken, zowel in persoonlijke als professionele context.
Het bevorderen van betrokkenheid en verbinding.
OVER DUENDE
CONTACT?
Heb je interesse of wil je meer weten, neem dan contact op. Je kan direct een gratis kennismakingsgesprek in mijn agenda boeken of stuur mij een berichtje via mail of whatsapp.
Meike Dijkstra; 06-49056687 meikedijkstra@duendeleadership.com
Locatie: Hilversum
KVK nr. 94345023