BEVLOGEN TEAMs DOOR STRENGTHS-BASED WERKEn!

rschapscoach | Executive Coach | regio Hilversum

Meike Dijkstra | Leiderschapscoach | STRENGTHS-BASED DEVELOPMENT | STRENGTHS-BASEd werken

Zijn er regelmatig conflicten in of tussen teams? Is het lastig om talent aan te trekken en te behouden? Lopen vergaderingen vaak vast zonder resultaat? Stel je eens voor hoe het zou zijn als iedereen binnen jouw organisatie vooral werk doet waar ze energie van krijgen en in uitblinken. Wat zou dat betekenen voor jullie succes?

Ik geloof sterk in de kracht van strengths-based organisaties; organisaties waar de sterke punten van de medewerkers gewaardeerd en benut worden, waar een cultuur heerst die gericht is op het verhogen van engagement en performance. Ik help organisaties door teams, leidinggevenden en medewerkers inzicht te geven in hun talenten, en deze te verbinden met organisatie- en individuele doelen.

We zijn vaak geneigd om te focussen op wat niet goed gaat. Dit begint al in onze opvoeding: hoe vaak hoor je als kind niet wat beter moet. Ook in veel organisaties blijven ontwikkelplannen gericht op tekortkomingen de norm (kloofdenken). Dat is jammer, want juist het ontwikkelen van sterke punten leidt tot succes.

Voorbeeld vraagstukken waar ik graag bij help zijn:

  • Het bouwen van strengths-based teams / organisaties

  • Effectiever communiceren en samenwerken

  • Leiden vanuit sterktes, bevlogen leiderschap

  • Talent aantrekken en behouden

  • Effectieve onboarding door sterke punten inzichtelijk te maken

  • Meer plezier en regie ervaren in werk en/of privé

Ik maak vaak gebruik van het Clifton Strengths Assessment dat voortkomt uit de positieve psychologie. Dit assessment, gebaseerd op meer dan 50 jaar wetenschappelijk onderzoek, is in mijn ogen 1 van de betere assessments, vanwege de gedetailleerde en unieke beschrijving van jouw talenten en drijfveren.

DIENSTEN

  • BEVLOGEN TEAMS

    Voor teams en organisaties die strengths-based willen werken. Minder conflict, minder verloop, hogere engagement en betere performance.

  • BEVLOGEN LEIDERschap

    Ontdek hoe je bevlogen en effectief kan leidinggeven vanuit je strengths, zodat je team intrinsiek gemotiveerd zal zijn om met je mee te bewegen.

  • INDIVIDUELE COACHING

    Krijg meer inzichten in je talenten en hoe je deze kan ontwikkelen tot strengths. Voor professionals die persoonlijke groei belangrijk vinden.

TE VERWACHTEN RESULTATEN*

*Resultaten van bedrijven die Strengths-based werken ten opzicht van bedrijven die dat niet doen (gebaseerd op 50 jaar wetenschappelijk onderzoek van Gallup).

Ik heb Teams, Leiders en Individuen gecoacht die voor verschillende organisaties hebben gewerkt, waaronder: 

MEIKE Dijkstra

Ik was 25, toen ik na mijn studie bij Heineken begon. Jong en ambitieus en al snel beklom ik de corporate ladder en hier haalde ik ook voldoening uit. Toch ging niet alles vanzelf en was ik ook wel eens zoekende naar waar mijn echte passie lag. Door managementtrainingen, coaching en talententesten kwam ik hier al snel achter: anderen helpen het maximale  uit zichzelf en hun werk te halen. In diverse leidinggevende functies leerde ik dat het niet alleen om resultaten draait, maar vooral om de mensen erachter. Na vijf mooie jaren op de Bahama’s als marketingdirecteur te hebben gewoond, besloot ik mijn carrière om te gooien en mijn hart te volgen en leiderschapsconsultant / - coach te worden. 

Met jarenlange ervaring in diverse leiderschapsrollen, het begeleiden van diverse transformatieprocessen bij Heineken en certificeringen in coaching en Clifton Strengths, ondersteun ik graag jouw persoonlijke groei en ontwikkeling. Mijn aanpak is warm, positief en resultaatgericht, altijd gericht op tastbare verbeteringen.  Wil je ook het maximale uit je leven, werk en/of team halen? Laten we in gesprek gaan.

Meike Dijkstra | Leiderschapscoach | STRENGTHS-BASED DEVELOPMENT | STRENGTHS-BASEd werken

  • Meike heeft mij echt geholpen om mijn eigen leiderschapsstijl verder te ontwikkelen. Door de oefeningen die ze mij heeft gegeven en haar open feedback ken ik mijn eigen leiderschapsstijl veel beter. Doordat ze zelf ervaring heeft in leidinggevende rollen begrijpt ze goed wat de dynamiek is van de business. Dat is erg prettig en hierdoor onderscheidt ze zich echt van andere coaches.

    Deborah Scholten, Business Unit Directeur Training & Education, Normec Foodcare

  • De coachingsessie met Meike heeft me veel inzichten gegeven. Het uitgangspunt om aan de hand van mijn talenten dieper te duiken in mijn unieke kwaliteiten, gaf me echt een boost. Meike heeft een prettige coaching stijl en coacht zonder oordeel. Ze verraste me met thema's die ik onbelangrijk achtte, maar die ik sinds onze sessie ben gaan waarderen en meeneem in mijn toekomstplan.

    Roos Schregardus, Communicatieadviseur Plan International NL

  • Meike’s coaching style was transformational for me. She has a natural ability to focus on the positive, creating a collaborative and encouraging atmosphere. Her insights into leadership helped me discover my own strengths and passions, which have had a lasting impact on my leadership style. Working with her not only helped me develop as a leader but also allowed me to foster a more supportive environment for my own team. As I continue to navigate my career, I often reflect on Meike’s lessons about being people-centric: without people, there are no results, and without strong leadership, people aren’t at their best. She’s always been an advocate for keeping the team together and creating opportunities for meaningful connections among colleagues.

    De'Shay Whyms, Manager Marketing and Sales, Sysco Bahamas

  • Ik heb Meike als coach zeer positief ervaren. Hoewel ik veel ervaring heb met andere talenten en drijfveren scans heeft ze mij tot mooie zelfinzichten laten komen. Meike's energie werkt aanstekelijk. Ze weet de juiste vragen te stellen en op een veilige en warme manier te confronteren als ze tegengestelde opmerkingen hoort. Ze herkent snel patronen in het gesprek en helpt deze inzichten goed te koppelen aan concrete acties. Met haar verdiepende vragen weet ik zeker dat ze nog veel mensen en teams verder kan helpen.

    Jolien Tielbeek, Curriculum Manager Leiderschap en Persoonlijke ontwikkeling Alliander

  • Meike is een geweldige coach die echt het verschil maakt. Ze is vooruitstrevend en energiek, wat de sessies zowel inspirerend als aangenaam maakt. Haar oprechte betrokkenheid zorgt ervoor dat je je veilig voelt om jezelf te zijn. Wat ik bijzonder waardeer, is haar concrete en doelgerichte aanpak. Ze helpt je niet alleen om je doelen te verduidelijken, maar confronteert je ook op een positieve manier, waardoor je echt vooruitgang boekt. Haar hulp en begeleiding zijn van onschatbare waarde. Ik kan Meike van harte aanbevelen aan iedereen die serieus aan de slag wil met persoonlijke ontwikkeling.

    Marike Brinkers

  • Working with Meike has allowed me to better hone my marketing capabilities, which has led to excelling in my professional career to the point where I am now in senior management at a global company. Through her ability to identify and nurture talent, she supported my growth by helping me identify my passion and construct a development plan that allowed me to better leverage my strengths. This led to greater impact and more efficiency.

    Timothy White, Senior Portfolio Manager Spirits, Common Wealth Brewery Ltd.

  • Ik ken Meike als een energiek persoon die positief weet te stimuleren. Ze weet dingen voor elkaar te krijgen door een heldere strategie te ontwikkelen en de handen op elkaar te krijgen van laag tot hoog in de organisatie. Haar oog voor de unieke kwaliteiten van anderen, gecombineerd met haar ruime ervaring als leidinggevende, maakt haar een uitstekende leiderschapscoach.

    Diana Simon-Bruns, Marketing Director Suntory Beverage & Food Europe

  • Van 2019 - 2022 was ik samen met Meike Lid van het Management Team van Commonwealth Brewery Ltd op de Bahama's. Gedurende deze periode hebben we intensief samengewerkt. Ik heb Meike op professioneel vlak leren kennen als iemand die oog heeft voor de individuele behoeften, ontwikkeling en drijfveren van haar medewerkers. In tijden van hoge prestatiedruk en onzekerheid slaagde ze erin de teamengagement te verdubbelen in haar team. Daarnaast is Meike gewoon een fijne, warme collega met humor. Met haar ervaring en persoonlijkheid weet ik zeker dat ze als coach succesvol is.

    Friso Lefeber, Supply Chain Director Heineken Kroatië

  • During my time working with Meike at Heineken in the Bahamas, I saw her outstanding leadership and management skills in action. Meike is highly strategic, prioritizing effectively to maximize impact. She inspires her team around clear goals and is committed to developing talent, always creating opportunities for professional growth. Her leadership fosters both results and a collaborative, learning-oriented environment.

    Ricardo Richards de la Garza, Sales Director Unilever Mexico

Duende Leadership is geïnspireerd op de Spaanse term "duende", die verwijst naar een diep emotioneel kracht die wordt gevoeld bij bepaalde kunstvormen, zoals flamenco. Je kent het wel als dingen vanzelf gaan. Activiteiten en taken waar je een kick van krijgt en niet kan wachten totdat je ze weer kan doen. Mijn filosofie is dat iedereen zo veel mogelijk zou moeten doen waar je energie van krijgt, dan komt de rest vanzelf. 

Vanuit deze gedachtengang zijn de principes van Duende Leadership ontstaan:

  1. Het omarmen van positieve psychologie: focus op je sterke punten en je innerlijke drijfveren

  2. Het vergroten van zelfvertrouwen: door zelfbewustzijn en positief coachen

  3. Gericht op verandering: concrete tools en opdrachten om je doel te bereiken, zowel in persoonlijke als professionele context.

  4. Het bevorderen van betrokkenheid en verbinding.

OVER DUENDE

CONTACT?

Heb je interesse of wil je meer weten, neem dan contact op. Je kan direct een gratis kennismakingsgesprek in mijn agenda boeken of stuur mij een berichtje via mail of whatsapp.

Meike Dijkstra; 06-49056687 meikedijkstra@duendeleadership.com
Locatie: Hilversum
KVK nr. 94345023

Meike Dijkstra | Leiderschapscoach | STRENGTHS-BASED DEVELOPMENT | STRENGTHS-BASEd werken